Repertórios organizacionais, relações pessoais e atuação profissional em partidos políticos

Autores/as

  • Wilson José Ferreira de Oliveira

DOI:

https://doi.org/10.21669/tomo.v0i0.4650

Resumen

As análises sobre os partidos políticos têm sido dominadas pela investigação dos candidatos e eleitos. Contrariando essa tendência, este artigo focaliza os funcionários que ocupam cargos remunerados em diretórios de partidos políticos. A metodologia utilizada consistiu na realização de observação participante,
questionários e entrevistas biográficas focando nas relações entre dinâmicas organizacionais, atributos sociais, relações pessoais e concepções de política vinculadas ao ingresso e à atuação profissional em partidos políticos. A pesquisa mostrou que variadas formas de relações pessoais constituem ingredientes fundamentais para o ingresso e a permanência em organizações partidárias, fazendo-se presente em todos os partidos pesquisados, independente das siglas e orientações ideológicas.

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Publicado

2015-12-01

Cómo citar

de Oliveira, W. J. F. (2015). Repertórios organizacionais, relações pessoais e atuação profissional em partidos políticos. Revista TOMO. https://doi.org/10.21669/tomo.v0i0.4650

Número

n. 27 (2015): jul./dez.

Sección

III Parte

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