Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Levantamento das Principais Mudanças Ocorridas na Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho dos Indivíduos Durante a Pandemia do COVID 19 em Âmbito Internacional
Palavras-chave:
Covid-19, Motivação, Qualidade de Vida, Trabalho Remoto.Resumo
A motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e perseverança dos esforços de uma pessoa para alcançar objetivos e tarefas específicas, já a qualidade de vida é o resultado dos programas e ações voltadas para os colaboradores no ambiente de trabalho. Assim, o objetivo do estudo é apresentar um levantamento das principais mudanças ocorridas na motivação e qualidade de vida no trabalho dos indivíduos durante a Pandemia do COVID 19 em âmbito internacional. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliográfica descritiva com análise qualitativa. Pode-se identificar que a geração Z é mais sensível à motivação do que a Geração X e a Geração Y. Também pode-se entender que a QVT remoto ficou comprometida devido a intensificação da carga de trabalho, conflito de papéis e maior carga de estresse no ambiente de trabalho. A motivação esteve relacionada com uma liderança gerencial compassiva e comunicação organizacional eficiente. Pode-se concluir que os funcionários passaram a apresentar maiores intenções nos comportamentos de cidadania organizacional por meio de maior confiança no empregador; maior foco nas estratégias de criação de valor ao cliente. Assim, as organizações ganharam capacidades transformacionais que permanecerão para sempre.
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Publicado
2023-06-16
Como Citar
Alves, T., & Silva, M. de F. da . (2023). Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: Levantamento das Principais Mudanças Ocorridas na Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho dos Indivíduos Durante a Pandemia do COVID 19 em Âmbito Internacional. Revista Controladoria E Gestão, 4(2), 1007–1031. Recuperado de https://ufs.emnuvens.com.br/rcg/article/view/18641
Edição
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Artigos
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