RevistaTOMO,SãoCristóvão,v.44,e23672,2025DOI:10.21669/tomo.v44.23672Dossiê:Tecnologiasdigitaisebem-estar:oolhardasociologiadosmercadosE-ISSN:2318-9010/ISSN:1517-4549DossiêResumenMarcascorporalesytrabajodigital:contribucionesdesdeunasociologíadeloscuerpos/emocionesPedroLisdero*1Esteartículointerpretalas“marcas”deloscuerpos-que-trabajanenlasSociedades4.0(ScribanoyLisdero,2020),integrandoaportesdelateoríasocialdelcuerpoylasemociones.ConbaseenfuentessecundariasyentrevistasatrabajadoresdigitalesenCórdobayVillaMaría(Argentina),sebuscaproblematizarladimen-siónemocionaldeltrabajodigitalyproponerunanociónampliade“marcascorporales”comoclaveparacomprenderlosprocesosdereestructuraciónactuales.Elescritoseorganizaentresejes:(1)unaconcep-tualizacióndelaintersecciónentredigitalizaciónyemocionalizacióndeltrabajo,planteandolasmarcascorporalescomoherramientaanalítica;(2)lapresentacióndedatossecundariosquecontextualizanlasformastradicionalesdeabordarlasafeccionescorporaleseneltrabajo;y(3)larecuperacióndelasvocesdelosactoresparaexplorarlarelaciónentremarcascorporalesyemociones,aportandopistassignificativasPalabrasclaveparaentenderlosprocesosdereestructuraciónsocialencurso:Cuerpos;Emociones;Digital;Trabajo;Argentina;Sociología.*ConsejoNacionaldeInvestigacionesCientíficasyTécnicas,UniversidadNacionaldeCórdoba,CentrodeInvestigacionesyEstudiosSobreCulturasySociedad;UniversidadNacionaldeVillaMaría;Córdoba,Argentina.E-mail:pedrolisdero@gmail.comOrcid:https://orcid.org/0000-0003-4035-908811.IntroducciónLasconsecuenciasradicalesdelaexpansióndelasTecnologíasdelaInformaciónydelaComu-nicación(TIC)endiversasesferasdenuestrasinteracciones,ylasparticularesreconfiguracionesimplicadaseneldesplieguedeltrabajodigital(Fuchs,2014),nosllevanainterrogarnosacercadelascaracterísticasyelalcancedelcapitalismocomomarcodelastransformacionesglobalesencurso:¿Quécapacidadesvitalessevuelvenproductivasenlacrecientedigitalizacióndenuestrastareas?¿Cómosonloscuerposquellevanadelantelareestructuracióndelascadenasdevalordi-gitalesqueparecenrearticularelcapitalismoglobal?¿Quénosrevelanlasmarcasquelospropiosprocesosdeproduccióndejanenlostrabajadoresdigitalesacercade“nuestraépoca”?Enfuncióndeestosinterrogantes,ytomandocomoelementosdeanálisisalgunasfuentessecun-dariasyentrevistasenprofundidadatrabajadoresdigitalesendosciudadesdelaprovinciadeCórdoba,Argentina,esteartículotienecomoobjetivoensayarunmarcodecomprensióndelas“marcas”deloscuerpos-que-trabajanenlasSociedades4.0(ScribanoyLisdero,2020).Recupe-randoalgunascontribucionesdelateoríasocialdelcuerpoylasemociones,sebuscaestablecerunmarcocríticopararepensarlasafeccionesde“saludeneltrabajo”yre-construirunanociónampliade“marcascorporales”entantorasgossignificativosycomunesdelas“formasdesentirse”dediversasexperienciasdetrabajodigital.Laestrategiaargumentativatramadabuscaráenprimerlugarexplicitaralgunospuntosdepartida,aclarandounaparticularformadecomprenderlaintersecciónentredigitalizaciónyemocionalizaci-óndeltrabajo.Después,sepresentaránalgunosdatossecundariosdisponiblesquecomiencenacon-textualizarlasformasenquetradicionalmenteseconcibenlasafeccionesdeloscuerposeneltraba-jo.Finalmente,recuperandolavozdelosactores,seexplorarálarelaciónentremarcascorporalesyemociones,comounavíapara“mirar”másacádelossesgosteóricos-metodológicos,ycomprenderalgunaspistassignificativasdelosprocesosdere-estructuraciòndeltrabajoylaSociedad4.0.2.Puntosdepartida:Unamiradadesdeelcuerpo/lasemocionesalametamorfosisdigitaldeltrabajo2.1.Lare-invencióndeltrabajoenlassociedades4.0:eltrabajodigitalElescenariosocialdelsigloXXI—conmaticessegúnlasespecificidadesterritorialesderivadasdelosprocesosglobalesyneocolonialesdepoder—secaracterizaporlaconvergenciaentrelametamorfosisdelmundolaboralylacrecientedigitalizacióndelavidacotidiana.Estosprocesossevinculanconotroaspectoclave,amenudorelegadoporlosenfoquespredominantessobreeltrabajo,quepuederecuperarseapartirdeloqueScribano(2023)denomina“colonizacióndelplanetainterior”.Estoimplicareconocerlasemocionescomodimensióncentraldelosprocesossocialesyalcuerpocomoterrenoprivilegiadoparasumanifestación.Lanocióndetrabajodigital(Fuchs,2014)abarcaunagamadiversademanifestacioneslaborales:desdeelrepartoatravésdeplataformasyeltrabajoremoto,hastatareasespecializadasvincula-dasconlaintegracióndelasTICendistintossectoreseconómicos,incluyendotambiénaquienessostienenlasinfraestructurasbásicasdel“mundodigital”.Aunreconociendolascomplejidadesdedebatesincluidosenelcontextodeestanoción,quisiéramosrecuperaraquítresejesrelevantes.2PedroLisderoEnprimerlugar,esimportanteenmarcarlaemergenciadel“trabajodigital”apartirdealgunaslíneasdecontinuidadconunvastocampodeestudiosdedicadoalanálisisdel“mundodeltrabajo”.Así,durantelasúltimascincodécadas,estecampohaaportadoevidenciaacercadeunaseriedetransformacionesestructurales(Castel,2002;Antunes,2005)quehanreconfiguradoprofunda-mentelasrelacioneslaboralescotidianas.Entrelosaspectosmásrelevantes,sedestacaronloscambiosenlacomposicióndelaclasetrabajadora,losprocesosdetransnacionalizaciónyreterri-torialización,lapérdidadederechoslaboralesylareorganizacióndelosprocesosdetrabajo,entreotros(Antunes,2005).Ensegundolugar,elfenómenodeltrabajodigitalseenmarcaeneldesplieguedeloquehasidoconceptualizadocomo“Sociedad4.0”(ScribanoyLisdero,2020).Estanociónserefiereaunsaltocualitativoycuantitativoposibilitadoporelaccesoaceleradoacomputadorasmáspotentesyconmayorcapacidaddealmacenamiento,juntoconunadrásticareducciónenloscostosdelosdispo-sitivosyserviciosasociadosalasTIC,entreotros(UnitedNationsTradeandDevelopment,2017).Estefenómenohatenidounimpactoinédito—ycreciente—enlasactividadesmásrelevantesdelavidacotidiana.Enelcampodelosestudiosdeltrabajo,esposibleidentificartresejesanalíticosentornoalade-finicióndelanociónde“trabajodigital”:•Ladiscusiónencuantoalosobjetosdeexpropiaciónenlosprocesosdigitales,destacandoellugardiferencialdelcuerpoyelconocimientodentrodelmarcodeunarenovadateoríadelvalor(Fuchs,2014;Fumagalli,2015;Huws,2013);•Losdebatessobrelosprocesoslaboralesysussoportesmateriales(coordinaciónespacio--temporaldelasinteraccionesproductivas),enlosquecobranrelevanciaconceptoscomo“prosumo”(RitzeryJurgenson,2010),“Playbour/Gamebour”(Lund,2015),“trabajogratuito”(Terranova,2012),“trabajonoremunerado”(Fuchs,2014),yformascolaborativasocoopera-tivasdeproducción(MeilyKirov,2017);•Finalmente,untercergrupodeinvestigacionesseorientaalestudiodelaconstitucióndelossujetoslaborales,subrayandoprocesosdeintensificación,dependenciaglobal,feminizaciónyneotaylorismo(Huws,2013),asícomoprecarización(Dyer-Witheford,2015)yheteroge-neidadentérminosdeorganización,entornosyrelacionescontractuales(FuchsySandoval,2014).Entercerlugar,lasdimensioneshastaaquíproblematizadas—transformacioneslaboralesydigi-talización—impactanfuertementeenlasexperienciascotidianasdelostrabajadores,quedesdenuestraperspectivaanalizaremosponiendoalcuerpoyalasemocionescomocoordenadascen-trales(ScribanoyLisdero,2020).Enestesentido,ydesdeunamiradaamplia,puedeobservarsequelosenfoquessociológicossobreelcuerpoylasemocionesseremontanalos“clásicos”,comoGeorgSimmel(Alastuey,2000;LeBreton,2002),Marx(Haber,2007),yautorescomoNorbertElias(1993),PierreBourdieu(1991)yAnthonyGiddens(1993),entreotros.Entantocampodisciplinar,algunosautoressitúaneliniciodelasociologíadelcuerpoenlostra-bajosdeBrianTurner(Gremilion,2005),mientrasqueotrosdestacanaThomasScheff,ArlieHo-chschildyTheodoreKempercomopionerosenelestudiosociológicodelasemociones(Alastuey,2000).Másalládelapertinenciadelcuerpo/lasemocionescomoobjetorelevanteparalateoríasocial,nosinteresaaquíabordardellenociertavacanciaquesueletenerenelanálisisdelastrans-formacionesdelosfenómenoslaborales(Bolton,2010).3MarcascorporalesytrabajodigitalElenfoqueplanteadobuscarecuperaruninterrogantetransversalalostresejesmencionados—metamorfosislaboral,digitalizaciónyemocionalización—,centrándoseenlasmediacionesyarti-culacionesdondeelcuerpoactúacomosustratoparalamercantilizacióndigitaldelasvitalidades.2.2.Cuerposyemocioneseneltrabajo:unamiradacríticaaltrabajodigitalDesdelamiradaqueaquíproponemos,lossujetossocialesconocenelmundoatravésdesuscuer-pos(Scribano,2017).Laspercepciones,sensacionesyemocionesconstituyenuntrípodeesencialparalacomprensióndelassensibilidadessociales.Estas,asuvez,actualizancontinuamentelosesquemasemocionalessurgidosdenormasaceptadasyaceptables,loscualesseconfiguranme-diantedistintasformasdeconexiónydesconexiónentre“lapolíticadeloscuerpos”y“lapolíticadelasemociones”(Scribano,2017).Así,loquellamamos“Sociedades4.0”suponeciertasformasparticularesdegestionarlasener-gíascorporales,lascualesseencuentranasuvezrelacionadasconunasformasadecuadasde“sentirse”:escrutarlasexperienciasdelostrabajadoresdigitalesimplicaenfocarseallídondese“encarnan”,yportantosevuelvenconcretaslaspolíticasdelassensibilidades.Estasremitenaunconjuntodeprácticassocialescognitivas-afectivasquegeneran,gestionanyreproducenámbitosdeacción,disposiciónycognición.Estosámbitoscomprendenlaorganizacióndelavidadiaria,lainterpretacióndepreferenciasyvalores,asícomolainstauracióndeparámetrosparagestionareltiempoyelespacio(Scribano,2017).Ensuconjunto,estoselementosadvienencentralesparacomprenderelsentidodelaaccióndeaquellosqueexperimentan“encarnepropia”lasmetamorfosisdigitalesdeltrabajo:dichodeotramanera,tomandocomopuntodepartidalareflexiónsobreelvínculoentrecuerpo/emocionesytrabajodigital,esposibleidentificarunaseriedemediacionesentrelavitalidadcorporal,susmarcascorporalesylosafectoscomoterritoriosdeexplotación.Esenestesentidoquequeremosretomarcríticamentelanociónde“trabajodigital”.Porejemplo,siretomamoselesquemadeclasificacióndeFuchsySandoval(2014),losautoresasocianeltrabajodi-gitalal“usodelcerebro”,porloque,másalládelascombinacionesposiblescontecnologíasdigitalesonodigitales,estesiempreintervieneenelproceso.Esquizásenestepuntodondepodemoscomenzaracomplejizarladefinicióndetrabajodigital,cuestionandoestarelaciónnaturalizadaentreinforma-ción-cerebro,paralocualproponemosdefiniralcuerpomásalládelaescisióncartesianacuerpo/mente.Ensulugar,abogamosporunaperspectivaquepongaenelcentrodelareflexiónalassensi-bilidadesconstruidascomocondicionesyresultadodelainteraccióncuerpo-condicionesdetrabajoylastecnologíasdigitales.Esto,asuvez,comoveremosenelpróximoapartado,nosposicionadesde“otramirada”paracaptarlarelaciónentremercantilizacióndelosafectosy“marcas”deloscuerpos.Laspolíticasdelassensibilidadespuedenpensarsecomoarticulación-mediaciónentreelcapita-lismodigitalyeltrabajodigital.Enotraspalabras,comoelresultadodelosinterrogantesacercadecuálessonlasprácticascognitivas-afectivasvinculadasalaproducción,yreproduc-cióndeloshorizontesdeacción,disposiciónycogniciónrequeridosporlosmecanismosmetabó-licosdeltrabajodigitalenelmarcodelcapitalismoactual.Enesteesquema,nohay“información”comoprocesovinculadoalaconstruccióndevalor,sinmediacióncorporal.Yalmismotiempo,elprocesodevalorizaciónquesedesprendedelamercantilizacióndelainformaciónimplicanece-sariamenteunaeconomíapolíticadelamoralquesedespliegacomopartedel“renovado”espíritudelcapitalismodigitalennuestrosdías.management4PedroLisderoDesdeestaperspectiva,resultanecesariocomprenderenquésentidoeladvenimientodelaSocie-dad4.0seapoyasobrelagestión(intervenciónytransformación)delossentidosy,porlotanto,dequémaneraeltrabajodigitalimplicaunaseriedere-configuracionessignificativas.Estassedaríanrespectoalagestióndeloscuerpos/emocionesorientadasacaptarymetabolizarlasenergíasvitalesdelossujetosylossistemassociales.Laideade“marcascorporales”esre-escritaenestesentido;estassonalmismotiempo“lahuella”enquelahistoriasocialdeltrabajoseimprimeenloscuerposcomopredisposición;el“anclajesubjetivo”delmotorqueseactivaenelmecanismodecooperaciónqueeltrabajodigitalrequiere;yel“faro”queseñalalasposibilidadesdeacci-óndeloscuerpos“afectados”poresteparticularrégimendesensibilidades.Alejadodeunsesgosustancialista,perosinperderdevistalamaterialidaddelasenergíascorporalesquemuevenlamaquinarialaboral,comprenderalasmarcascorporalescomo“huella”,“motor”y“faro”implicahacercríticasalasformastradicionalesdepensarlosefectos–afecciones–quelaactividadlabo-ralimplicadasobreloscuerpos.2.3Haciaunare-interpretacióndelasmarcascorporales2.3.1.Delosefectosdeltrabajoenloscuerposalasaludlaboral:unamiradacríticaaalgunosantecedentesPodríamosvincularlas“marcasenloscuerpos”conlosesfuerzosteóricosparadefinirloslímitesquelaexpansióncapitalistaencontrabaensuproductividad.Así,Dejours(2001)observaqueacomienzosdelsigloXIXlapreocupacióncentraleralasupervivencia:protegerelcuerpofrenteacondicioneslaboralesqueamenazabantantosu“integridadfísica”,expresada,porejemplo,enelriesgorealdeperderpartesdelcuerpo,comosusaludenoposiciónalaenfermedad.Enestecontexto,elmovimientohigienistavieneadarrespuestaalosriesgosqueeltrabajoimponía,ylanaciente“cuestiónsocial”advieneenunesfuerzoporgestionarlarelaciónentre“marcascorpo-rales”yenergíasproductivasparaelcapitalismoenexpansión.Perolasnecesidadesvitalesrequeridasporelaparatoproductivomutan,yasí,apartirdeladéca-dadel1960,seamplíatambiénlanocióntradicionaldesaludlaboral.Elaportedenuevasdiscipli-naspermitióextenderelfocohacialoqueseconcibecomo“lasaludmental”dequienestrabajan.Enelcontextoteóricoargentino,Schuren(2004)identificacuatroenfoquesrelevantesdelapsi-cologíaylapsicologíasocialparaabordarlasrelacionesentretrabajoysalud:lateoríadelasRelacionesHumanas,quepromueveparticipaciónyautonomíafrentealaislamientoyespecia-lizacióndeltaylorismo;lasteoríasdelasexpectativas,queasocianmotivaciónybienestarconlaconsecucióndemetas(desplazandoproductividadporsatisfacción);lapsicologíaambiental,queintroduceunamiradasistémicasobrelainteracciónentreentornofísicoysocial;ylateoríadelaSaludenelcontextolaboral,queincorporanocionescomoestrés,burnoutytedio.Porsuparte,desdeotramiradadisciplinar,Neffa(2019)destacaquelascondicionesymedioambientedetrabajo(CyMAT)ylosriesgospsicosociales(RPST)derivandelaorganizaciónycon-tenidodelprocesoproductivo.Desdeestaperspectiva,lastransformacionesdelcapitalismo—deSmithalfordismo—incrementaronproductividadycontrol,peroredujeronautonomíaysaludlaboral.ApartirdelconceptodeestrésdeSelye(1936),sedesarrollaronmodelosexplicativosquevinculanorganizacióndeltrabajoysalud:eldeKarasekJr.(1979)(demandas/autonomía/apoyo),eldeSiegrist(1996)(desequilibrioesfuerzo-recompensa),eldelInstitutoSindicaldeTrabajo,5MarcascorporalesytrabajodigitalAmbienteySalud(2003)(riesgospsicosocialesygénero)yeldejusticiaorganizacional(impactodelainequidadenlasalud).Aunquelasperspectivasrelevadashastaaquínosonlasúnicas,estaprimeramiradanospuedeservirparailustraralgunosposiblesaportesdiferencialesdesdeunasociologíadeloscuerpos/emociones.Enestesentido,resultainteresantedestacaralgunosposiblessesgosresumidosentresrasgosdestacables:a.Elprimerotienequeverconciertapregnanciaparapesarlasaludcomounproblemade“dese-quilibrio”(muyvigenteenlasmiradassobreelestréslaboral),locualpodríaasuvezasociarsealareduccióndelfenómenoaunnivelmicro(consagrandounadualidadmicro-macrodeaná-lisis).Aunquevariasdelasperspectivasdisponiblesabordanestossesgos,rompiendomarcos“normalizadores”heredadosdelenfoquehigienistaoaúnconectadosconsaludyconcondi-cionesdetrabajo,creemosnecesarioenfatizarunasrupturasquepermitanponerenrelaciónlamutacióndelosaludidosprocesosnormalizadoresconlasnecesidadesdere-estructuracióndigital-emocionalencurso(Scribano,LisderoyQuattrini,2016).b.Lasegundaobservaciónguardarelaciónconloexpuestoentornoaladefinicióndetrabajodigital,ysebasaenlosposiblesaportesparapensarlasmarcascorporalesmásalládelatradi-cionalescisióncuerpo-mente.Enmuchasocasiones,tantoladefinicióndelasenfermedadesla-borales,saludmental,comolasmetodologíasdispuestasacapturarlasmarcas-de-los-cuerposquetrabajan,“arrastran”concepcionesqueescindenlo“psíquico”delo“físico”,loquereducelacomplejidadrelacionaldelosfenómenos,orelegaladimensiónsocialdelomismoaunaespeciede“cajanegra”quelaaísladelosanálisisintegrales.Encontradeesto,seproponeunaconcepcióndialécticadelasenergíascorporalessustentadasenlacomprensióndesusdimen-sionesbio-psico-social(LisderoyDelCorro,2024)c.Enestrecharelaciónconlosdosrasgosanteriores,ladimensión“emocional”sesuelecircuns-cribiralcampodelasubjetividad.Desdelaperspectivaqueaquíseadscribe,lasemocionesnoconstituyensolounfenómenoindividualysubjetivo,sinoquesupotenciaparaelanálisissocialresidejustamenteenlacapacidadqueseproduceenlainstanciacióndeunaemoción,entreloqueelsujetosiente,lasformasadecuadasdesentir(configuradasporyenlosocial),todolocualtiene“consecuencias”enelrégimendesensibilidadesenqueseinscribe.Ensíntesis,unamiradadesdeloscuerpos-emociones,talcomoaquíseloconcibe,permitere--escribirelanálisisdelas“marcascorporales”,enfatizandoloqueenellashayentanto“huella”,“motor”y“faro”paracomprenderelestadodelasrelacionessociales.2.3.2.Deltrabajoemocionalalacríticadelaeconomíapolíticadelasemocionesenlassociedades:marcascorporalesygeometríasafectivasdeltrabajodigitalEnelmarcodelasdiscusionesquevenimosdesarrollando,resultaclaveabordarlamercantiliza-cióndelasemociones(Hochschild,1983;IllouzyMastrangelo,2019;ScribanoyLisdero,2020)comorasgodistintivodelosprocesosdevalorizacióndelcapital.Desdesusorígenes,elcapita-lismooccidentalhasituadolagestiónemocionalcomoejecentralenlaestructuracióndelordensocialy,enparticular,delmundolaboral.Sinembargo,lassucesivasmetamorfosisproductivas—ysuarticulacióncondistintossistemastecnológicos—hanintroducidoespecificidadesqueesprecisoconsiderar.Así,juntoaciertoscomponentescomunesdelrégimendesensibilidadesque6PedroLisderoacompañóelsurgimientoyexpansióndelmercadodetrabajo,emergenrasgosyritmosparticula-resvinculadosalasformasenquelosmecanismosmetabólicos,ysusexpresionestécnicas,gestio-narony,porlotanto,marcaronlasvitalidadescorporalesreinventadas,enestecaso,ladimensiónafectivadelavidasocialdelostrabajadores.Reconstruirestahistoriaseríainabarcableenesteespacio,perodebemoscomenzaraidentificarquelaconsolidacióndeformasdeproducciónbasadasenlamercantilizacióndelascapacidadescognitivasyafectivastransformalaclásicaescisiónentrelasdimensionesobjetivaysubjetivadeltrabajo.Losaportesdeestudiosclásicosdeltrabajo,comolosdeFriedman(1961),resultanilus-trativosdelcambiodeparadigmaqueimplicólamutacióndelrégimendesensibilidadesdesple-gadocomocondicióndela“maquinización”.Podríamosilustrarestatransformacióndelascondicionesafectivasdelaproducciónapartirdelatransicióndesdeel“sudor”ala“lágrima”(LisderoyQuattrini,2020).Sielrequerimientodecier-tasvitalidadesdeloscuerposteníacomo“marcacorporal”al“sudor”,esporqueelmandatomoralqueorganizabala“experiencia”delostrabajadoresseresumíaen“ganaráselpanconelsudordetufrente”.Peroantelametamorfosisdelcapital,el“sudor”dapasoala“lágrima”comola“huella”delasafeccionesasociadasalassensibilidadesemergentes,queeranalmismotiempocondiciónparagarantizarlaproducción.Asícomoel“sudor”constituíaelsignodeunasespecíficasconexionesentrecondicionesdetra-bajoy“uso”delcuerpo,la“lágrima”condensaunaverdaderamutaciónenestarelación,dondelascondicionessensiblesadquierenotrolugar.AlaburrimientoquetempranamentecaptólaatencióndeFriedman(1961)lesucedióunconjuntodeesfuerzos—desdediferentesdisciplinas—orien-tadosacaptarlasconsecuenciasdeloqueaquívenimosdescribiendocomolare-invencióndelascapacidadesvitalesvinculadasaladimensiónafectivadeloscuerpos-que-trabajan.Siguiendoestecamino,lamercantilizacióndelasemocionesconstituyeunejedesdedondere--construirestosritmosdiferencialesdenuestraépoca,abriendointerrogantesacercadesurela-ciónenlaconstitucióndeltrabajodigital.Lanociónde“trabajoemocional”puedebrindarnosunapistaenestesentido:enlaversióndeHochschild,acuñadaen1983,esteconceptoaplicadoalarevalorizacióndelaproduccióndeservicios,destacauntrabajoqueseobjetivaenotrosujeto—clienteousuario—másqueenunobjetomaterial.Hochschild(1983)examinaelcasodeasisten-tesdevueloyvendedoresdeseguros,observandocómolasemociones,reguladasenlastareas,setornanpartedelprocesoproductivo.Suestudiodemuestraquemuchostrabajadoresnovendensolofuerzafísicaoconocimiento,sinoquetambiénmovilizansusdimensionesafectivas.Estaincorporacióndelasemocionescomopartedelafuerzadetrabajoexigenuevasformasdecontrolcorporal.Yanobastaconrepresentar;enciertostrabajosserequiereuncuerpodotadodesensibilidadcapazdeproducirunexcedenteemocionalconvalordemercado.Estoredefineloíntimoypromuevenuevasformasdevivireltrabajo,abriendointerrogantesnosoloacercadelasconsecuenciasdeestoscambiosrespectodeunconjuntoderelacionesdondelasociedadconcentrabaesfuerzosdeintegración,sinotambiénacercadelasafeccionesdeestoscuerpos-que--trabajan.Silarepeticiónmusculargeneraagotamiento,¿cuálessonlasre-invencionesdelasexpresionesemocionalesdeestos“límitescorporales”quediversasdisciplinassupierondefinirapartirdenocionescomoladesaludeneltrabajo,saludmental,oriesgos?Simuchasvecesestarcaraacaraconotroeneltrabajoimplicaunesfuerzoemocionaldiferencial,¿quéesloquelostrabajadores7Marcascorporalesytrabajodigitalponenenjuegoentantoplusdevitalidadenlascadenasdigitalesdeltrabajoemocional?¿Cuálessonlosequivalentesactualesdelas“lágrimasdigitales”,yenquésentidoestas“marcascorpo-rales”noscomunicanalgoacercadelosprocesossocialesencurso?Exploraremosacontinuaciónalgunaspistasparacomenzaratramaralgunasposiblesrespuestasaestosinterrogantes.3.Unahermenéuticaalasmarcascorporales:cuerpos-que-trabajanyenergíasafectadasencadenasdigitalesdetrabajoEsteapartadorecuperaregistrosdeexperienciasdetrabajadoresdigitalesconstruidasendiferen-tescontextosdeinvestigación.Peroantesdeavanzarenlamiradaquelospropiosactoresdevuel-vensobresuspropias“marcascorporales”,sehacenecesariocontextualizar.Paraello,hemoscom-piladounaseriededatossecundariosdisponibles,siguiendolaspistasdeloquelasperspectivasantesexpuestas(acercadelasaludeneltrabajoy/olosriesgospsicosociales)permitendibujarcomoprimerpanorama.3.1.Unapostal(insuficiente)delasaludmentaldelostrabajadores:análisisdedatossecundariosTalcomohemosseñalado,lacomplejadiscusiónteórico-metodológicasobrelasalud—yenpar-ticularsobrelasaludmentaleneltrabajo—encuentrauncorrelatoenciertosdatossecundariosquepodemosrecuperarbrevemente.Podemosiniciaresterecorridoretomandoelinformecon-juntodelaOrganizaciónMundialdelaSalud(OMS)ylaOrganizaciónInternacionaldelTrabajo(OIT)(OrganizaciónMundialdelaSalud,2022).Dichoinforme,comoseobservaenlaFigura1,nosoloalertasobrelamagnitudcrecientedela“saludmentallaboral”,consuimpactoendíaslabo-rablesperdidosycostoseconómicos,sinoquetambiénesbozauna“ecologíaemocional”marcadaporlaansiedad,ladepresiónyelsuicidio.Figura1.Saludmentaleneltrabajo:algunosnúmerosFuente:OrganizaciónMundialdelaSalud,20228PedroLisderoSivolvemoslamiradasobreelcontextoargentino,uninformedelaSuperintendenciadeRiesgosdelTrabajo(SRT)reconocequeSibienlalegislaciónactualtomaencuentalosefectosdelacargafísica–esdecir,sobreelcuerpo–quepuedendarlugaraaccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales,nohayunasolaenfermedaddeorigenpsíquicoymentalreconocidayquedélugaraunare-paraciónoindemnización(SuperintendenciadeRiesgosdelTrabajo,2022,p.5).Enestadirección,laEncuestaNacionalaTrabajadoressobreCondicionesdeEmpleo,Trabajo,SaludySeguridad(ECETSS,2018),analizalosriesgospsicosocialesenloslugaresdetrabajo.Laencuestaidentificaqueunaparteimportantedelostrabajadoresestáexpuestaafactorescomoaltademandadetrabajo,presiónporplazos,escasocontrolsobrelastareas,faltadeapoyosocialeinseguridadrespectoalaestabilidadlaboral.Estascondicionespresentanprevalenciasdiferen-ciadasporsexo,edadysectordeactividad,loqueafectaconmayorintensidadaciertoscolectivos—comomujeres,jóvenesyquienessedesempeñanenactividadesconaltaintensidadlaboral—,asociándoseaestrés,agotamientoyotrosproblemasdesaludvinculadosaltrabajo.AcercadelaprovinciadeCórdoba,losdatosdisponiblesdelaSuperintendenciadeRiesgodeTra-bajo(2025)nospermitencircunscribirlamiradaalos“accidentes”yenfermedadeslaboralesdetrabajadoresformales.Estoconstituyeunindicadorquepuedeserrelevante,másalládelaslimitacionesysesgosdelafuente(soloregistraunaporciónmuypequeñadelafuerzadetrabajoformal,con“seguro”contratado).proxyAsí,paraelaño2023,sereportaron49.358casosdeaccidentes/enfermedadeslaboralesparalaprovincia.Siobservamosladistribuciónporsectores/ocupaciones,vemosquelamayoríadeloseventosregistradosseconcentranenactividadesindustriales(25%),aunquellamalaatenciónqueunporcentajeimportanteagrupatambiénotrasactividades(servicios,13%;administración,9%,etc.).Otroindicadorcuriosoremitealregistrodeunalistade“zonasdelcuerpoafectadas”:elaparato“psíquico”como“zonaafectada”aparecesoloen109casos(0,2%deloscasos);peroademásestoscasosnoestánvinculadosniaenfermedadeslaborales(sinoa“accidentes”),niaactividadesy/oocupacionesdeservicios(talcomoseríaesperablesegúnlabibliografía).Estosregistros,particularmente,reproducenelsesgomencionadoenlalegislaciónacercadelafaltadeponderacióndela“saludmental”.Esteprimerejerciciointerpretativonospermitedibujarunpanoramadelosefectosenloscuerposvinculadosalasactividadeslaborales,demanerasituada.Laslimitacionesdelasfuentesresultanatonoconloquesevieneobservando.Demaneradiferencial,lasdefinicionesde“accidentes/en-fermedadeslaborales”,“zonasdelcuerpo”oalgunasdelascondicionesrelevadasenlaEncuestasobrecondicionesresultanrestrictivasrespectoalconjuntoampliodeafeccionesqueimplicalamiradaampliasobrelas“marcascorporales”quehemosdesarrolladohastaaquí.Noobstante,yantelaescasezdedatoscuantitativos,podemostomarestosindicadorescomounaprimerapista.Alrespecto,valedestacaralgunasconsideraciones:1)Enprimerlugar,esinnegablequelosllamados“problemasdesaludmental”hanganadocen-tralidadenlaagendapública.AunqueenCórdobapersistenseriaslimitacionesenlosregis-trossituados,losdatosnacionalesmuestranquesetratadeunaproblemáticaestructural—enfuncióndelosriesgosidentificados—.Laausenciaderegistrosenlosmecanismosformalesdeaccidentesyenfermedadesenesteterritorio,lejosdeindicarinexistenciadelfenómeno,confirmalanecesidaddeadecuarlasherramientaseinstrumentosparasuregistroyanálisis.9Marcascorporalesytrabajodigital2)Ensegundolugar,yenrelaciónconlossesgosdelosinstrumentos,losdatosdisponiblesevi-dencianlanecesidaddeincorporardimensionesquepermitancomprenderlaradicalidaddelaorganizacióndigitaldeltrabajo.Estoimplica,porejemplo,desarrollarindicadoresquedencuentadelosriesgosycondicioneslaboralesencontextosquecuestionandeformaprofundalasconcepcionestradicionalesdetiempoyespaciodetrabajo,tantocomolospropios“usos”delcuerpo.3)Entercerlugar,amedidaqueavanzalametamorfosisdelaestructuraproductivacordobesa—conelcrecientepesodesectorescomolosservicios—,secomplejizatambiénelmapadeafec-ciones,segúnmuestranlosdatos.Estoplantealanecesidaddeunmarcodecomprensiónglobalanteposibles“solapamientos”entreafeccionesasociadashistóricamenteaformasespecíficasdeorganizacióndeltrabajoyotras“marcascorporales”comunes,derivadasdelahomogenei-zacióndeinteraccionespropiadelaexpansióndeltrabajodigital.4)Porúltimo,laidentificaciónde“zonascorporales”enlosregistrosdelaSRTremiteaciertossesgosbiologicistas-higienistasyaseñalados.Estoabrelaposibilidaddeaportar,desdeunasociologíadeloscuerpos/emociones,unarelecturadelos“síntomas”quepermitaajustartan-tolosinstrumentosderegistrocomoelalcancedelosanálisis.Seríarelevante,porejemplo,“sociologizar”lasintomatologíaasociadaala“ansiedad”yla“depresión”—ecologíaemocionaldestacadaporelinformeOMS-OIT—eindagarensusposiblesvínculosconlascondicionesyriesgosdefinidosenlosinstrumentos,asícomoconlas“zonasdelcuerpo”afectadasquefigu-ranenlosregistrosdeaccidentesyenfermedadeslaborales.Habiendoavanzadoenestaprimeracontextualización,recuperaremoslamiradadelospropiostrabajadorescordobesessobresusafecciones,acontinuación.3.2.Marcascorporales:unrecorridodesdelasvocesdelosactoresEntre2022y2025,realizamosunas60entrevistasenprofundidadatrabajadoresdeCórdobay1.TodasellaspartierondelospresupuestosVillaMaría,enelmarcodediversasinvestigacionesteóricosaquíexpuestossobrelarelaciónentrecuerpo,emocionesytrabajo.Enconjunto,lascon-versacionesseorientaron–entreotras–aindagarcuálessonlascapacidadesvitalesrequeridasyvaloradasdelcuerpoendistintascadenasdeproduccióndevalor,ycómooperanlasemocionesensuconstrucción,especialmenteenelcontextodeladigitalizacióndelastareas.Enlaseleccióndeactividadespriorizamosocupacionesconaltaintensidadlaboral,enfuncióndelaprevalenciaencontradaenlaEncuestaNacionalaTrabajadoressobreCondicionesdeEmpleo,1Sealudeadiversasinvestigaciones,colectivaseindividuales:“Sensibilidadessocialesytrabajodigital(2024-2026)”(CO-NICET);“Trabajo,conflictoyvidacotidianaenlaSociedad4.0(2023-2024)”(UNVM);“Trabajar/estudiar/entrenarenSociedades4.0(2023-2024)”(UNVM);“Metamorfosisdeltrabajo,Sensibilidadessocialesydigitalizacióndelavida(2022-2024)”,PICT2021FONCYT.Apesardequecadaproyectotieneobjetivosparticulares,todosellosseorientanadarcuentadelastensionesentresensibilidadesymetamorfosisdigitaldeltrabajo.Además,estándirigidoselautor,compartenpuntosdepartidateórico-epistemológicos,implicanenalgunasdesusinstanciaslarealizacióndeentrevistasenprofundidadatrabajadoresdelasciudadesdeCórdobayVillaMaría.Entodoslosproyectos,sehizolaseleccióndelamuestradeentre-vistadosatravésdelatécnicade“boladenieves”,facilitadaporinformantesclavesyporingresosanterioresalcampo.Enlaconstruccióndelasmuestras,talcomoseespecificaaquí,sebuscóheterogeneidaddeactividades-ocupaciones,puestos,género,niveleducativo,entreotros.Paraesteartículo,recuperamoselconjuntodeestasentrevistas,analizandolasdimen-sionesvinculadasa“usosdelcuerpo”y“ecologíasemocionales”.Paraelaludidoanálisis,seprocedióalacodificaciónparafavovecerloenfuncióndelascategoríasmencionadas,apartirdelSoftwareAtlas.ti,10PedroLisderoTrabajo,SaludySeguridad(ENTCSS,2018).Sinembargo,tambiénbuscamosentrevistaraalgunostrabajadoresquecontrastaronenesterasgo,conelfindediversificarlosperfilesincluidos.Inclui-mosentoncesocupacionestantodelsectorservicioscomodelprimario,procurandohacerfocoenactividadesemergentesydinámicasdentrodelasestructurasocupacionalesdelasciudadesanalizadas.delive-Además,noscentramosentrabajosdondelamediacióndigitaleraabiertamentereconocida—yriesproblematizada—porlospropiostrabajadores.Entreotros,seentrevistarontrabajadoresdefreelancersporaplicación,(enserviciosinformáticos),trabajadoresdeactividadescomerciales,empleadosdeempresasderobótica,productoresdelsectorprimarioconusointensivodetecnolo-gíaydocentesdelsectorpúblicoyprivadoquedesempeñansustareasatravésdemediosvirtuales.Ensuconjunto,lamuestraobtenidaresultadiversatantoenvariablespoblacionales(edad,sexo/género,niveleducativo)comolaborales(formasdecontratación,antigüedadenlaocupación,ni-veldeingreso,etc.).Noobstante,lamuestranoconstituyeunmapacompletoorepresentativodelaestructuraocupacionalnidelcomplejoescenarioimplicadoenlametamorfosisdigitaldeltrabajo.Porelcontrario,laseleccióndecasosfueintencionadamenteorientadaacaptarlasdi-ferentesformasde“ponerelcuerpo”enunrangoamplio—aunquenoexhaustivo—decadenasproductivas.Sibienladiversidaddeocupacionesameritaríaunconocimientomásprofundodelasparticularidadesdecadacadena,laposibilidaddereuniresteuniversodeexperienciasenunasolaunidaddeanálisisrespondealdesafíodetrazarunapropuestaconceptualintegradora,querompaconlafragmentaciónhabitualenlosestudiossobretrabajodigital.Así,elpropósitoesco-menzarunareconstruccióndeejesanalíticoscomunesentornoaunrasgoquepareceatravesaryhomogeneizarlasdistintaslabores:loqueimplica“ponerelcuerpo”enlasmediacionesdigitalesyemocionalespropiasdelasmetamorfosiscontemporáneasdeltrabajo.Enelmarcodeestabúsqueda,lasnarrativasdelasexperienciasvividasporlospropiossujetosper-mitenelaborarunmapainicialdelasmarcascorporales,que,acordealapropuestaquevenimosde-sarrollando,podemosorganizarentornoalas“huellas”,“motores”y“faros”quelasmismasimplican.a.Marcascorporalesentanto“huellas”delosprocesosdeprecarización:Independientementedelasdivergenciasenlasocupacionesysectores,resultainteresantepartirdesdeestascoordenadasobservablesenlasnarrativasanalizadas,puestoqueabundanlaspers-pectivas(naturalizadasynaturalizantes)queasocianelespacioylastareasdigitalesalainexis-tenciadecuerpo,decondicionesconcretasodedesgastesasociadosalamisma.Estasnarrativasnosoloimpregnanalgunosdiscursosteóricosdes-corporizados,sinoquesehacencuerpoenlostrabajadores.Constituyenverdades“huellas”,quenopuedensersinoconstruidasapartirdelasin-corporacionesdelasmúltiplesbiografíasdeprecarización,lascualesseconstituyeny“hacenrealidad”apartirdelaresignacióncomocondicióndetrabajo.Enunaentrevista,unrepartidor(trabajadordeunaaplicacióndereparto)señalaconclaridad:Tecagásdefrío(…)tecagásdecalor.Perocomo…nosé,comparadaconunahoradetrabajodealbañil,yomequedoconunahoradetrabajoenPedidosYa.Nomeestoyquedandosincintura,nimeestoyarruinandolasmanos,alomejorpormenosplata(Rider,ciudaddeCórdoba,2022).Lacomparaciónnosoloubicaunumbralcorporaldeldaño,sinoqueintroduceunaeconomía).Elcuerpoaquímoraldelaafección:“esuntrabajobastantebuenoparaloquevosofrecés”(11IdemMarcascorporalesytrabajodigitalaparececomoumbraldeequivalenciasymodulaciones,dondelaintensidaddelmalestarsemideenrelaciónconotrasformasdeexplotación.Esinteresanteremarcarcómolaexposiciónambiental—térmica,temporal—nosoloenfatizaquelaincorporacióndelasTICnoliberaaltrabajodel“sufrimiento”más“terrenal”,sinoquellevaalextre-moelmodonaturalizadode“sentir”lascondicionesdetrabajocomoalgo“normal”.Entanto“huella”,existeenlainstanciacióndeesa“resignación”anteel“mandatodenaturalización”delascondicionesprecarias,yseinscribecomounamarcadelcuerposocial,estoes,unacoordenadaquemuestralasformasaceptadasquetieneunasociedadparadistribuir–yextraer–lasenergíasproductivas.Encontrasteconelrégimenqueidealmenteparecióestructurarlosderechossocialesdeltrabajoenelmarcodelasociedadsalarial,lasmarcascorporalesasociadasalaexpansióndeladigitalizacióndelastareasenelSurGlobalparecenmásasociadasaconsagrarlashuellasdelaprecariedadlaboral.Encualquiercaso,desdelasexperienciasdediferentesocupaciones,seconstataquelatareadigi-talizadanovienea“liberar”altrabajadordel“yugo”delsufrimiento,sinoque,porelcontrario,laexperienciadetrabajardigitalmentesevuelve“mássensorial”,enunesquemaemocionalqueloligaalosefectosdelaprecarización.Laconstanteadestacaresquela“marcacorporal”constituyeunrasgodoble:porunaparte,sesientenlosefectosdela“tendenciaalabaja”delascondicionesdetrabajo(dimensiónqueseexpresademaneraparticularencadaocupación:calor/fríoparalos,etc.),yporotra,seb.Marcascorporalesentantomotordelaacciónsientelanecesidadredobladadesoportarpeorescondiciones.,equipamientosotiemposdetrabajoparadocentesy/ofreelancersridersOtradelasmodulacionesemocionales,vinculadasalas“marcascorporales”exploradasenlostes-timoniosrealizados,estárelacionadacon“ciertomododesereneltrabajo”,queseconfiguracomounaespeciede“motor”queactivalosparticularesmecanismosdecooperaciónqueeltrabajodigitalnecesita.Esdecir,estadimensiónenfatizaloquehayenciertasecologíasemocionalescomoclaveparaentenderunapartedelasgramáticasdelasaccionesenlasqueestossujetosseveninvolucrados.Así,“ponerelcuerpo”nosolorefierealatemperatura,laresistenciafísica,oaúnalanecesidaddeponermis“propias”herramientasdetrabajo,otodas“mishorasdevida”.Suponetambiénuninvolucramientoemocionalqueresignificaelsentidodeltrabajo.Unatrabajadoradocentequeimparteclasesatravésdeherramientasdigitales,loexpresadesdeotragramática:Todolocorporaltambiéninfluyeenlasemociones,porsupuesto,ysenotaatravésdetucambiodehumor,detumiradahacialascosas,alarrancareldía,desdetuactitud(Traba-jadoradocente,VillaMaría,2023).Laafectacióndelcuerpoimpactadirectamentesobrelosestadosdeánimoy,asuvez,transformalasdisposicioneshaciaeltrabajoylavidaengeneral.Enpalabrasdeunentrevistado,quetransitóelpasodeser“empleado”aserun“productordecontenidosonline”porsupropiacuenta:(...)Yocreoquemicansanciosetraducemuchasvecesenenojo,setraduceensilencio...Escomosiseprodujeralacancelacióndemipalabra,ymecuestahablarsobreeso,queavecescreoquegeneraríaalivio.Elhechodepoderdecir“che,estoycansado,quierofrenarunratito”(...)(Productordecontenidofreelancer,ciudaddeVillaMaría,2025).12PedroLisderoEstaexpresiónrevelaqueelagotamientonosoloseinscribeenelcuerpo,sinoquetambiénloconstituyecomounaformaafectivadelser:paraquienhacedelapalabraunoficio(creadordecontenido),ladificultadparanombrarelmalestaresalmismotiempounamarcadelaresignaciónantelanaturalizacióndelprocesodeprecarización(implicadoennotenerdescansoenlaproduc-cióndecontenido),yunmotorqueleimprimeunavelocidadparticularasuvida.Estacirculacióndeenergíavitalnoestáexentadedesgaste.Otrorepartidorreconoce:“Nosésivoyair(atrabajar)porqueandomedioadoloridodelabdominal”(Rider,CiudaddeCórdoba,2024).Apesardequeeltonopuedeparecertrivial,lanormalizacióndeldolorfuncionacomounaseñaldefondo,enlaqueelcuerpoaparececomovehículosacrificable,amortiguadoporunaretóricadelaautosuficiencia.Perosiademásaceptamosqueloqueeltrabajadorponeenjuegonosolotienequeverconlainversióndesus“músculosorgánicos”,sinoconelenormecaudaldetrabajoemocionalquelacadenadigitaldetrabajodemanda,lasafectacionesenlas“formasdesentir”parecennotenerlímitesencuantoasusacrificio.c.MarcascorporalesentantofaroEstadimensión,juntoconlaanterior,completauncuadronecesarioparare-construirlasgramáti-casquesederivandelrégimendesensibilidadesasociadosaltrabajodigital,talcomolovenimosexplorando.Así,silaideademotorremiteal“anclajesubjetivo”queseactivaenelmecanismodecooperación,lafiguradel“faro”buscaenfatizarloslímitesdelasposibilidadesdeaccióndeloscuerpos“afectados”poresteparticularrégimen.Explorandolasentrevistasalostrabajadores,encontramosque,pormomentos,eldesgasteidentificadoentornoalastareasdigitalizadasproduceunrepliegueenlasrelacionessociales.Comorelataunodelosentrevistados:“Laverdadquedespuésdellaburonomequedanganas…Estoymuerto,nomedaparajuntarmeyesascosas(…)”(TrabajadoradeComercio,Córdoba,2024).Ladisposicióncorporalalrendimientooperacomofronterarelacional:lainversiónemocionaleneltrabajoseproduceacostanosolodellazo,sinoqueelaislamientoseinstalacomosaldosocialdelaautoexplotación.Noestamos–almenosnosolamente–frenteasubjetividadesquepriori-zanuncálculoracional-individual,sinoanteunamarcaenelcuerpocolectivoqueremiteaotrosritmosdelosprocesosdeindividuación.Estafronteranoesunmeroresultadoindividual,sinoquecristalizaenmodosdesilencio,replie-gueafectivoyhastaunasuertede“cancelacióndelapropiapalabra”,comocuentaelentrevistadoquetrabajagenerandocontenidoquevimosenelapartadoanterior:Desdehacemuchotiemponotengofinesdesemana,setrabajadelunesalunesyjornadaslargas.(...)Mehacefaltaporquemegustaleermuchoynoestoyteniendoesetiempo.Yademáslalecturaestambiénlamateriaprimadeloqueyohagoybueno,segeneraunacosaahíquetediríaquemegeneratristezaaveces(Productordecontenidofreelancer,ciudaddeVillaMaría,2025).Podemosveraquícómoladisposiciónalrendimientomaximizado,lejosdehabilitarunaautosufi-cienciaheroica,setraduceensoledad,repliegueytristeza.Elrégimendedigitalizacióndevoralostiemposdeocioyloslazossociales,desmembrandoelcuerpocolectivo,precisamenteennombredelaeficienciaylacompetitividad.13Marcascorporalesytrabajodigital“Sentirsesolo”,“triste”,“resignado”comocondiciónpara“seroperativo”,“máscompetitivo”,“máseficienteenmitrabajo/vida”,esunaexpresióndelasgeometríascorporalesenlosmodosdigitalesdeproducción:precisamentelafenomenalcapacidaddealgoritmodearticularconsumo/produc-ción;oferta/demanda,tiempos/espacio,tienesucorrelatoenuncuerpocolectivodes-membrado.4.ConclusionesEnesteartículo,nospropusimoscomprenderlas“marcascorporales”comounconceptoclaveparaanalizareltrabajoenlasSociedades4.0,enuncontextodedigitalizacióncrecienteyemo-cionalizacióndelosprocesosproductivos.Apartirdefuentessecundariasyentrevistasatraba-jadoresdigitalesenCórdobayVillaMaría,planteamosunmarcocríticodesdeunasociologíadelcuerpoylasemociones,orientadoarepensarlasaludmentallaboralmásalládeciertosposiblessesgos,incorporandounaparticularformadecomprenderlaexperienciadetrabajodigital.Así,laexplotacióndelasmarcascorporalespresentadasnospermitedestacartresdimensionesinterrelacionadas.Enprimerlugar,entantohuellas,encontramosquelasvocesdelostrabajado-resexpresanlosrastrosemocionalesquelosprocesosdeprecarizaciónhistóricadeltrabajodejanenloscuerpos.Así,lasmolestiasmusculares,estadosdeansiedadoagotamiento,etc.,condensanlainscripciónmaterialdelasexigenciasproductivasymuestrancómoladigitalizaciónuniformizanosololaexperiencialaboral,sinoademásciertospatronesdedesgastesquedanformaalcuerposocialdeladigitalización.Porsuparte,lasmarcas,entantomotor,muestranlasdisposicionesvitalesyafectivasqueimpul-sanlaactividadlaboral,comolamotivación,laautogestiónylacapacidaddearmonizarritmospersonalescondemandasexternas.Lejosdeserunresiduo,losafectos,entantoenergíacorporal,seconviertenenunrecursoproductivocentralenlaeconomíadigital.Finalmente,entantofaro,estasmarcasconfiguranprácticasasociadasaloslímitesycostossociales:elrendimientoylaautoexplotaciónderivanenaislamientoyreplieguerelacional,configurandouncuerpocolectivofragmentado.Enconjunto,estasdimensionesmuestranqueeltrabajodigitalintensificalaimbricaciónentrecorporalidad,afectividadycondicionesproductivas.Ellasofrecenclavesparacomprenderyse-guirinvestigandocómoladigitalizaciónreordenalasenergíasvitalesyloslazossocialesenelcapitalismocontemporáneo.ReferenciasPapersALASTUEY,EduardoBericat.Lasociologíadelaemociónylaemociónenlasociología.,n.62,p.145-176,2000.Disponibleen:https://idus.us.es/bitstreams/fdddf8f5-29cc-4230-bfa5-92bad77b1ffa/download.Accesoen:18deno-viembrede2025OssentidosdotrabalhoANTUNES,Ricardo.2005.264p.:ensaiosobreaafirmaçãoeanegaçãodotrabalho.SãoPaulo:Boitempo,In:Workinglife:renewinglabourprocessanalysisBOLTON,Sharon.C.Oldambiguitiesandnewdevelopments:exploringtheemotionallabourprocess.Paul;SMITH,Chris(eds.).Meditacionespascalianas.Basingstoke:Palgrave,2010.p.205-224.THOMPSON,BOURDIEU,Pierre.Produciendorealidades.LasempresascomunitariasCASTEL,Robert.Centralidaddeltrabajoycohesiónsocial.In:CARPINTERO,Enrique;HERNANDEZ,Mario(comps.)..Barcelona:Anagrama,1999.365p..BuenosAires:Topía,2002.p.63-76.14PedroLisderoTrabajoydesgastementalDEJOURS,Christophe.IIEncuestaNacionalatrabajadoressobrecondicionesdeempleo,trabajo,saludyseguridad.BuenosAires:GrupoEditorialLumen,2001.208p.ECETSS.deTrabajo,EmpleoySeguridadSocial,2018.DYER-WITHEFORD,Nick.ElprocesodelacivilizaciónCyber-proletariat:globallabourinthedigitalvortexELÍAS,Norbert.DigitallabourandKarlMarx.BuenosAires:FCE,1993.581p..Ministerio.London:PlutoPress,2015.240p.FUCHS,Christian..London:Routledge,2014.424p.TripleC,FUCHS,Christian;SANDOVAL,Marisol.Digitalworkersoftheworldunite!Aframeworkforcriticallytheorisingandanalysingdigitallabour.v.12,n.2,p.486-563,2014.Disponibleen:https://westminsterresearch.westminster.ac.uk/download/f321df3942541f9f7145e6a0c8a0f67712f9888fd2b414e09f920a198cb5b03a/2331022/Fuchs_San-doval_TripleC_DigitalWorkers_2014.pdf.Accesoen:18denoviembrede2025In:ReconsideringvalueandlabourinthedigitalageFUMAGALLI,Andrea.Theconceptofsubsumptionoflabourtocapital:towardslifesubsumptioninbio-cognitivecap-italism..Westminster:PalgraveMacmillan,2015.p.224-245.FISHER,Eran;FUCHS,Christian(eds.).¿Adóndevaeltrabajohumano?FRIEDMAN,Georges.LaconstitucióndelasociedadBuenosAires:EditorialSudamericana,1961.426p.GIDDENS,Anthony.AnnualReviewofAnthropology.BuenosAires:Amorrortu,2003.416p.GREMILION,Hellen.Theculturalpoliticsofbodysize.,v.34,n.1,p.13-32,2005.DOI:10.1146/annurev.anthro.33.070203.143814.Disponibleen:https://www.annualreviews.org/content/jour-nals/10.1146/annurev.anthro.33.070203.143814.Accesoen:18denoviembrede2025Cuerposdominados,cuerposenrupturaetal.HABER,StéphaneThemanagedheart:commercializationofhumanfeeling.BuenosAires:NuevaVisión,2007.128p.HOCHSCHILD,ArlieRussel.forniaPress,1983.307p..Berkeley:UniversityofCali-WorkOrganisation,Labour&Globalisation,HUWS,Ursula.Workingonline,livingoffline:labourintheinternetage.v.7,n.1,p.1-11,2013.Disponibleen:https://www.jstor.org/stable/10.13169/workorgalaboglob.7.1.0001.Accesoen:18denoviembrede2025Capitalismo,consumoyautenticidad:lasemocionescomomercancíaILLOUZ,Eva;MASTRANGELO,Stella.Aires:Katz,2019.296p..BuenosExposicionespsicosocialeslaboralesenEspañaINSTITUTOSINDICALDETRABAJO,AMBIENTEYSALUD(España).:unamiradadeclaseydegénero.[Madrid]:ISTAS,2019.Disponibleen:https://istas.net/sites/default/files/2019-05/Adminis-Informe%20genero%20y%20clase.pdf.Accesoen:18denoviembrede2025trativeScienceQuarterlyKARASEKJR.,RobertA.JobDemands,JobDecisionLatitude,andMentalStrain:ImplicationsforJobRedesign.,v.24,n.2,p.285–308,1979.Disponibleen:https://doi.org/10.2307/2392498.Accesoen:18denoviembrede2025LasociologíadelcuerpoLEBRETON,David..BuenosAires:EdicionesNuevaVisión,2002.112p.Norus-NovosRumosSociológicosLISDERO,PedroMatías;QUATTRINI,Diego.Trabajoysensibilidades:unanálisisdelagestióndeloscuerposylasemo-cionesenalgunosespaciosdetrabajo.,v.8,n.13,2020.Disponibleen:https://periodicos.ufpel.edu.br/ojs2/index.php/NORUS/article/view/17875/11686.Accesoen:12ago.2025.TrabajarenelsigloXXLISDERO,PedroMatías;DELCORRO,LeandroTomás.Trabajodigital:aportesdesdeunasociologíadeloscuerpos/emo-cionesaunadefinicióndesdeelSurGlobal.In:COLOMBO,Andreina;PELLÓN,Ignacio(eds.).:Reconsid-digitalizacióndeprácticasysensibilidadesenRafaela.Rafaela:UNRAF,2024.p.41-65.eringvalueandlabourinthedigitalageLUND,Arwid.Acontributiontoacritiqueoftheconceptplaybour.PolicyimplicationsofvirtualworkFISHER,Eran;FUCHS,Chistian(eds.)..Westminster:PalgraveMacmillan,2015.p.63-79.In:MEIL,Pamela;KIROV,Vassil.RevistadelCentrodeEstudiosdeSociologíadelTrabajoNEFFA,JulioCésar.Unnuevocampodeestudioparalasociologíadeltrabajo:losriesgospsicosocialeseneltrabajo.,n.11,p.66-104,abr.2019.Disponibleen:https://reposi-torio.unne.edu.ar/bitstream/handle/123456789/54077/RIUNNE_FCE_AR_Neffa_JC-2.pdf?s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